Díaz-Canel参加了21世纪的工作委员会。 CTC大会

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国家和部长理事会主席MiguelDíaz-CanelBermúdez参加了21日最后一届会议的第三天。 古巴工人中心大会(CTC)周一在La Habana的Palacio de Convenciones会面,工作委员会负责分析与国家的工会,经济和社会工作有关的重要问题。

古巴总统领导劳工委员会,提到工人对国家经济所要求的效率的贡献以及工会在实现其优先事项方面的作用。 还有反恐委员会秘书长Ulises Guilarte de Nacimiento党政治局成员和准则实施和发展委员会主席Marino Murillo Jorge。

1200名代表将讨论的议题包括工会运作,这是增加该组织履行其使命的领导力的重要前提; 面对劳动力转型,管理形式的增长和多样化,工会运动面临的挑战和挑战。

此外,在其他委员会中,分析了政治意识形态工作以及工人权利和义务的代表和辩护,以及工会在有机空间的管理以及与雇主谈判的认可。

萨尔瓦多·巴尔德斯·梅萨,政治局成员和国务卿和部长理事会第一副主席,也参加了今天的工作会议; 中央委员会秘书处成员,各部门部长,革命武装部队和内政部代表以及其他嘉宾。

照片:MaykelEspinosaRodríguez

本周日,代表和嘉宾将到21日。 CTC大会与企业管理高级组织和各部委的高层代表举行了会议,他们向代表们提供了各自部门的信息,主要任务和计划,并讨论了对有机过程方法的回应约会。

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同样在本周六,在秘密会议开幕后,代表们也知道21世纪的中央报告。 古巴工人中心大会,对于工会在该国劳动领域的管理进行批判性和自我批评的分析而脱颖而出。

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部长理事会将每两个月跟进一次大会协议

通过部长理事会每两个月跟进21世纪的协议和提案。 正如其他政治和群众组织所做的那样,反恐委员会大会在第2委员会的辩论中提出了古巴总统的建议。

正如他自己所说的那样,全体会议在全体会议上所称赞的提议将阻止这些协议像党中央第一书记所说的那样陷入破产。 “它将在下个月开始,因此我们可以推进这些方法,”他重申道。

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Díaz-Canel还强调工会需要与主管部门一起参与实施准则。 «工会对政府的支持对于继续执行“党和革命的经济和社会政策准则”至关重要。

他说:“我们并未在执行过程中被拘留,每年平均制定了20项政策,根据2018年的经验,实现了47项,即步伐加倍。”

古巴总统说,工会的工作必须伴随着实体的管理,严格控制地遵循发展计划,并且认为我们积累的问题非常大,我们不能在一天内解决,但每天你必须撕掉一点并继续前进,不要让更多的困难积累。

此外,他呼吁工人成为反腐败和非法行为的道德斗争的拥护者。 “糟糕的内部控制仍在继续,检测到的大部分问题都来自工作场所以外的实体,这意味着内部缺乏批判意识。”

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工会:工人权利的真正捍卫者

确定工会将集体谈判过程转变为一种基本情景,即代表职能,雇主在提高劳动和技术纪律之前要求工人的职责和权利,取得更大的成果,这是一个挑战。生产和服务的效率和保证生活和工作条件的不断改善,这在21世纪议院5中显而易见。 CTC大会。

在这个工作组中 - 分析了工人权利和义务的代表和辩护,以及工会在有机空间的管理以及与雇主谈判的认可 - 分析了几位代表坚持认为迫切需要调整工作方式和方法,以消除形式主义和日常事务。

Guantanamo授权的Guantanamo Andrianys Momblone Romero说,我们必须改善工会的管理,使他们成为工人权利的真正捍卫者,通过劳动司法系统对他们的要求采取后续行动,并注意投诉和索赔。 。

在谈到集体谈判协议时,IrianaGodínezRojas表示,在工会会议上多次出现这份法律文件,但“它没有被使用和提交,当它应该被赋予其作为关系中不可替代的工具的价值时工人,工会领袖和雇主»。

如本委员会2014年至2018年期间的报告所述,«每种方法,主张,不满或投诉的关注和后续工作制度和规定都经过设计,应用和不断改进。工人,与以前的阶段相比,使我们取得了更好的成果»

然而,正如辩论中所述,在解决或回应每个案例应得的质量和速度之前,还有很长的路要走,这就是为什么必须将工会的工作系统化作为一个系统的方法系统化的工作的本质。有效地代表工人。

根据这一点以及该委员会讨论的问题,关塔那摩耶马加西亚说,应该组织和系统地制定培训和改进战略,使干部,工会领导和工人能够在法律事务中掌握必要的知识。努力发展他们的工作。

它不是未来,而是现在

在我们的工会会议上,我们有四代人,我们不能忽视任何一代。 最有经验的人应该支持最新的。 年轻人是天生的救济,必须在必要的专业和工作改进中承担责任。

参加委员会的工会代表团一再重复这一准则,这是加强该组织在履行其使命方面的领导作用的重要前提。

委员会报告中反映的数据显示,15.6%的工会领导人目前未满30岁。 如果你考虑到这一点,作为21日准备工作的一部分。 国会只有31.4%的工会领导人得到更新,有必要认为这个数字很小,因此老年人仍然领导工会中心的工会组织。

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«联盟大会是我们所有工作的基础。 如果我们有手机,为什么我们不在社交网络上反映它。 从我们的眼中可以看出古巴工人的现实,“由糖业部门委派的28岁青年RidielSánchezChávez说。

“革命的敌人等待任何裂缝发言并把它放在互联网上,而我们却落在了后面。我们看到的事情出了问题,我们没有过关。 滥用资源,滥用学科。 那些必须成为我们工会工作的中心,“他强调说。

Reinier Limonta Montero说,他应他的工作场所 - 东方大学 - 的要求承担了工会工作,今天他爱上了这项任务,他强调说你无法用口号说服,有必要从例子。

“我们每天都有自己的英雄主义,在集体工作中,每个人都知道谁是谁。 每个人都有自己的工作作风,但工会领导者必须有足够的道德来说服和加上他的榜样,以及组织创造性,有趣的活动的独创性。

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“这是必须要做的,因为这个人到达工作场所,因为如果我们接待他谈论祖国日和会议,答案将不是所需要的,”他说。

对于由CiegodeÁvila工会的能源和矿业委员会授权的Yuniel,他强调在年轻人中有工会领导人的潜力,并表示任务的执行通常是自发完成的,而没有有意识地认为连续性至关重要。

第一项任务是组织,委员会代表也在他们的干预中承担,如果我们考虑到 - 根据报告 - 62.6%的工人群体属于工会,关注是有效的。

该文件还指出,从上届国会到现在的国会,减少了51,000多名成员,其中国有部门的劳动力重组和由此产生的可用性过程产生了直接影响。 然而,值得强调的是,在非国有部门创建了7,101个工会部门,其中291个在非农业合作社。

该报告还指出,恢复退休人员的关系是工会运动的重要来源,因为他们可以贡献自己的经验。

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